Wir waren 14 Jahre Unternehmer — gekauft, geführt, 2021 verkauft. Wir kennen den Schreibtisch, an dem alles zusammenläuft, und wissen, wie selten dir jemand ungeschminkt die Wahrheit sagt. Deine Leute, deine eigene Last, deine blinden Flecken — und irgendwann die größte Frage: weitermachen oder verkaufen. Darüber reden wir. Auf Augenhöhe, weil wir an denselben Stellen gestanden haben.
Nadine Rau · Unternehmerin & Sparringspartnerin
Mike Trepte · Unternehmer & Sparringspartner
Mitarbeiter, Berater, Bank, manchmal die Familie — alle hängen mit an dem, was du entscheidest. Genau deshalb hörst du selten, was du hören müsstest. Wir verdienen nichts an deiner Richtung. Wir sagen dir, was wir sehen.
Und wir reden nicht aus dem Lehrbuch. Wir haben gekauft, geführt, Gehälter gezahlt und verkauft — und wissen deshalb, was in echten Entscheidungen trägt und was nur gut klingt.
Denken. Verbinden. Handeln. Gute Entscheidungen brauchen alle drei — und bei jedem von uns hält eine Dimension das Steuer, während eine zu kurz kommt. Genau da setzen wir an. Zuhören. Spiegeln. Ordnen. Konsequenzen durchdenken. Ohne vorschnelle Lösungen, ehrlich und ohne Wertung. Mehr Methode musst du vorab nicht kennen: Wir arbeiten nicht an Modellen, sondern an dem, was bei dir gerade wirklich ansteht.
Nadine Rau
Mike Trepte
2007 haben wir unser erstes Unternehmen gekauft — und kamen gleich mit unserem Mentor in seine Unternehmer-Runde. Fast 14 Jahre haben wir geführt, mit allem: Wachstum, Gehälter, Krisen, den Nächten, in denen man wach liegt. 2021 haben wir verkauft.
Der Verkauf ist heute fünf Jahre her. Genug Abstand, um ruhig und ohne eigenes Interesse auf deine Lage zu schauen — nah genug, um noch genau zu wissen, wie sich jede dieser Entscheidungen anfühlt. Wir sitzen zu zweit im Gespräch, und das ist Absicht: Mike führt seit 1992 — zwölf Jahre als Offizier, dann als Unternehmer; Nadine dieselben 14 Jahre Unternehmerin, Leistungssportlerin, Yin-Yogalehrerin — sie bringt die Körper- und Gesundheitsperspektive ein, die reinen Kopf-Gesprächen fehlt. Beide auf Augenhöhe mit dir — und du bekommst immer uns beide im Gespräch.
Alles hier ist eine Entscheidung, die auf deinem Schreibtisch liegt. Manche triffst du für dein Unternehmen, manche für deine Leute — und eine für dich selbst. Wir begleiten sie, oder wir gehen sie gemeinsam an.
Du bist hier richtig, wenn du ein Unternehmen führst und ein ehrliches Gegenüber brauchst, das selbst Verantwortung getragen hat — statt Applaus. Wenn du deine nächsten Führungskräfte entwickeln willst, ohne sie ins kalte Wasser zu werfen. Oder wenn du spürst, dass die größte Entscheidung näher rückt: so weitermachen oder etwas ändern.
Wenn du deine Führungskräfte stärken willst, holen wir sie — ganzheitlich, aus eigener Praxis. Kein Methodenfeuerwerk, sondern Arbeit an echten Situationen. Auf Wunsch führen wir es selbst durch oder leiten dein Team an.
Für Teams, die zusammenwachsen sollen. Vom Halbtag bis zum mehrtägigen Seminar — ganz nach dem, was bei dir ansteht.
Für dich als Unternehmer oder Geschäftsführer, wenn du kein Applaus-Publikum suchst, sondern jemanden, der selbst getragen hat, was du trägst. Drei Fragen zum Einstieg:
Sparring ist Vertrauenssache — auf Wunsch bleibt es vollständig unter uns. Niemand in deinem Unternehmen muss davon wissen.
Kleine Runde, offene Zahlen, ehrlicher Austausch unter Gleichen — moderiert von einem, der 14 Jahre selbst in einer solchen Gruppe saß. Jährlicher Kennzahlenvergleich, BIA-Gesundheitsmessung, absolute Vertraulichkeit.
Lass deine Fachkräfte ausprobieren, ob Führung das Richtige ist — statt sie ins kalte Wasser zu werfen. Mit zwei Seminaren, wiederkehrenden Körpermessungen und Wearable-Begleitung. Ganzheitlicher als die meisten Programme. (Erster Durchgang als Pilot.)
Wenn du spürst, dass es so nicht weitergeht. Wir sind keine Nachfolgeberater — wir arbeiten an der Entscheidung selbst und am Leben danach. Aus eigener Erfahrung: Wir haben verkauft.
Deine eigene Last — messbar machen · kostenlos
Kopf-Herz-Hand-Selbsttest: Wo liegt deine Stärke — und wo dein blinder Fleck? 24 Fragen, 10 Minuten.
Zum Selbsttest →Stress-Spiegelbild: Wo geht deine Energie verloren — und findet dein System noch in die Ruhe zurück? Ein stiller Selbstblick in zehn Minuten.
Zum Stress-Spiegelbild →Wörtliche Rückmeldungen aus Seminaren, die wir leiten — von Führungskräften aus Industrie, Mittelstand und öffentlicher Verwaltung. Derselbe ehrliche, wertschätzende Ton, den du auch im Sparring bekommst.
„Maßgeschneidert für unsere Problemstellungen — keine Informationen ‚von der Stange‘.“
Führungskraft · Messtechnik-Hersteller
„Es wurde sehr gut auf die Bedürfnisse und Themen der Teilnehmenden eingegangen. Es herrschte eine sehr gute und wertschätzende Atmosphäre.“
Führungskraft · Bundesbehörde
„Das Berücksichtigen von allen Teilnehmern, kein einseitiger Fokus auf Erfolgen, überaus sympathische Begleitung.“
Führungskraft · Maschinenbau
„Arbeitsatmosphäre überragend — Platz für offene Diskussionen.“
Führungskraft · Entsorgungswirtschaft
„Neue Sichtweise trotz der alten Gepflogenheiten.“
Führungskraft · öffentliche Verwaltung
„Es wurde sehr gut auf unsere Themen eingegangen.“
Führungskraft · Dienstleistungsunternehmen
Über 50 geleitete Seminare · mehr als 300 dokumentierte Teilnehmer-Rückmeldungen · Gesamtbewertungen durchgehend „gut“ bis „sehr gut“
Formlos, unverbindlich — per Formular, Mail oder Anruf.
Kostenlos und unverbindlich, per Telefon oder Zoom. Wir wollen verstehen, was dich wirklich umtreibt — nicht, was sich gut verkauft.
Danach entscheidest du, ob wir weitermachen. Wenn ja, gegen ein festes Honorar im normalen Rahmen. Der Umfang richtet sich nach dem, was du brauchst — von wenigen Gesprächen bis zur ganzen Begleitung. Und weil ein kleines Unternehmen nicht dasselbe tragen kann wie ein Konzern, passen wir das ehrlich an: Sag uns, was im Topf ist.
Wir arbeiten an dem, was zählt, und lassen dich danach nicht allein. Klarheit ist der Anfang; wir sorgen dafür, dass sie im Alltag ankommt.
Ein kurzes, unverbindliches Gespräch. Du erzählst, wo du stehst. Wir hören zu. Danach weißt du, ob wir die Richtigen sind.
Lieber erst in Ruhe lesen? Alles Wichtige auf einer Seite (PDF).
Oder direkt per Mail: mike.trepte@leadership-masters.info · nadine.rau@leadership-masters.info