Wir waren 14 Jahre Unternehmer — gekauft, geführt, 2021 verkauft. Wir kennen den Schreibtisch, an dem alles zusammenläuft, und wissen, wie selten dir jemand ungeschminkt die Wahrheit sagt. Deine Leute, deine eigene Last, deine blinden Flecken — und irgendwann die größte Frage: weitermachen oder verkaufen. Darüber reden wir. Auf Augenhöhe, weil wir an denselben Stellen gestanden haben.
30 Minuten, unverbindlich, per Telefon oder Zoom. Danach weißt du, ob wir die Richtigen sind.
Nadine Rau · Unternehmerin & Sparringspartnerin
Mike Trepte · Unternehmer & Sparringspartner
Stimmt. Fast.
Du hast dein Unternehmen aufgebaut, du entscheidest jeden Tag, du kommst klar. Dein Kopf sagt dir: Ich hab das im Griff. Und genau das ist sein Job — dein Gehirn ist gebaut, dir Sicherheit zu geben, nicht die Wahrheit. Je erfolgreicher du bist, desto besser wird es darin.
Dazu kommt: Jeder um dich herum hat ein Interesse — an deiner Entscheidung, an deinem Auftrag, an deinem Wohlwollen. Also hörst du ohnehin selten, was du hören müsstest.
Deshalb geht es hier nicht um einen Coach, der dir etwas beibringt. Sondern um zwei, die dasselbe getragen haben, denen du nichts beweisen musst — und die dir sagen, was dir sonst keiner sagt.
Denken. Verbinden. Handeln. Gute Entscheidungen brauchen alle drei — und bei jedem von uns hält eine Dimension das Steuer, während eine zu kurz kommt. Genau da setzen wir an. Zuhören. Spiegeln. Ordnen. Konsequenzen durchdenken. Ohne vorschnelle Lösungen, ehrlich und ohne Wertung. Mehr Methode musst du vorab nicht kennen: Wir arbeiten nicht an Modellen, sondern an dem, was bei dir gerade wirklich ansteht.
2007 haben wir unser erstes Unternehmen gekauft — im Buchhandel: erst eine Fachbuchhandlung, dann eine juristische Fachbuchhandlung und allgemeines Sortiment — mit siebenstelligem Jahresumsatz. Und wir kamen gleich mit unserem Mentor in seine Unternehmer-Runde. Fast 14 Jahre haben wir geführt, mit allem: Wachstum, Gehälter, Krisen, den Nächten, in denen man wach liegt. 2021 haben wir verkauft.
Der Verkauf ist heute fünf Jahre her. Genug Abstand, um ruhig und ohne eigenes Interesse auf deine Lage zu schauen — nah genug, um noch genau zu wissen, wie sich jede dieser Entscheidungen anfühlt. Wir sitzen zu zweit im Gespräch, und das ist Absicht: Nadine — Diplomökonomin mit Master in Wirtschaftsrecht, dieselben 14 Jahre Unternehmerin; als Leistungssportlerin im Kampfsport bringt sie zusätzlich die Körper-Perspektive ein, die reinen Kopf-Gesprächen fehlt: messbar, nicht esoterisch. Mike — Diplom-Wirtschaftsingenieur und MBA, führt seit 1992: zwölf Jahre als Offizier, dann als Unternehmer. Beide auf Augenhöhe mit dir — und du bekommst immer uns beide im Gespräch.
Und damit das klar ist: Wir kommen beide von den harten Zahlen. Wir wissen, wie man rechnet. Wir wissen nur auch, dass die wichtigsten Entscheidungen nicht dort fallen, wo man sie ausrechnet.
Alles hier ist eine Entscheidung, die auf deinem Schreibtisch liegt. Zwei Wege: Entweder es geht um dich — oder um deine Leute. Beides beginnt mit demselben kostenlosen Erstgespräch.
Du bist hier richtig, wenn du ein Unternehmen führst — egal, ob du gerade wächst oder dich fragst, wie lange noch. Wenn die größte Entscheidung näher rückt: so weitermachen, etwas ändern oder verkaufen. Wenn du ein ehrliches Gegenüber brauchst, das selbst Verantwortung getragen hat — statt Applaus. Oder wenn du deine nächsten Führungskräfte entwickeln willst, ohne sie ins kalte Wasser zu werfen.
Wenn du spürst, dass es so nicht weitergeht. Wir sind keine Nachfolgeberater — wir arbeiten an der Entscheidung selbst und am Leben danach. Aus eigener Erfahrung: Wir haben verkauft.
Für dich, wenn du kein Applaus-Publikum suchst, sondern jemanden, der selbst getragen hat, was du trägst. Drei Fragen zum Einstieg:
Sparring ist Vertrauenssache — auf Wunsch bleibt es vollständig unter uns. Niemand in deinem Unternehmen muss davon wissen.
Kleine Runde, offene Zahlen, ehrlicher Austausch unter Gleichen — moderiert von einem, der 14 Jahre selbst in einer solchen Gruppe saß. Jährlicher Kennzahlenvergleich, BIA-Gesundheitsmessung, absolute Vertraulichkeit.
Wenn du deine Führungskräfte stärken willst, holen wir sie — ganzheitlich, aus eigener Praxis. Kein Methodenfeuerwerk, sondern Arbeit an echten Situationen. Auf Wunsch führen wir es selbst durch oder leiten dein Team an.
Für Teams, die zusammenwachsen sollen. Vom Halbtag bis zum mehrtägigen Seminar — ganz nach dem, was bei dir ansteht.
Lass deine Fachkräfte ausprobieren, ob Führung das Richtige ist — statt sie ins kalte Wasser zu werfen. Mit zwei Seminaren, wiederkehrenden Körpermessungen und Wearable-Begleitung. Ganzheitlicher als die meisten Programme. (Erster Durchgang als Pilot.)
Mehr erfahren →Deine eigene Last — messbar machen · kostenlos
Kopf-Herz-Hand-Selbsttest: Wo liegt deine Stärke — und wo dein blinder Fleck? 24 Fragen, 10 Minuten.
Zum Selbsttest →Stress-Spiegelbild: Wo geht deine Energie verloren — und findet dein System noch in die Ruhe zurück? Ein stiller Selbstblick in zehn Minuten.
Zum Stress-Spiegelbild →Wörtliche Rückmeldungen aus Seminaren, die wir leiten — von Führungskräften aus Industrie, Mittelstand und öffentlicher Verwaltung. Derselbe ehrliche, wertschätzende Ton, den du auch im Sparring bekommst.
„Maßgeschneidert für unsere Problemstellungen — keine Informationen ‚von der Stange‘.“
Führungskraft · Messtechnik-Hersteller
„Es wurde sehr gut auf die Bedürfnisse und Themen der Teilnehmenden eingegangen. Es herrschte eine sehr gute und wertschätzende Atmosphäre.“
Führungskraft · Bundesbehörde
„Das Berücksichtigen von allen Teilnehmern, kein einseitiger Fokus auf Erfolgen, überaus sympathische Begleitung.“
Führungskraft · Maschinenbau
„Arbeitsatmosphäre überragend — Platz für offene Diskussionen.“
Führungskraft · Entsorgungswirtschaft
„Neue Sichtweise trotz der alten Gepflogenheiten.“
Führungskraft · öffentliche Verwaltung
„Es wurde sehr gut auf unsere Themen eingegangen.“
Führungskraft · Dienstleistungsunternehmen
Über 50 geleitete Seminare · mehr als 300 dokumentierte Teilnehmer-Rückmeldungen · Gesamtbewertungen durchgehend „gut“ bis „sehr gut“
Und warum stehen hier keine Stimmen aus dem Sparring? Absicht. Sparring ist vertraulich — was dort besprochen wird, bleibt dort. Namen, Firmen oder Fälle wirst du hier nie lesen. Genau diese Verschwiegenheit bekommst auch du. Die Haltung in den Rückmeldungen oben ist dieselbe, die dich im Sparring erwartet.
Dein Kopf sagt „mir geht's gut", während dein Körper längst etwas anderes weiß. Die Messung — BIA, HRV — ist der Beweis, dass sich stark fühlen und stark sein zwei verschiedene Dinge sind.
Und wenn dein Gehirn dich schon beim eigenen Körper anlügt: Wo lügt es dich sonst noch an? Genau deshalb messen wir — damit nicht dein Bauchgefühl entscheidet, sondern die Wirklichkeit.
Formlos, unverbindlich — per Formular, Mail oder Anruf.
Kostenlos und unverbindlich, per Telefon oder Zoom. Wir wollen verstehen, was dich wirklich umtreibt — nicht, was sich gut verkauft. Danach weißt du, ob wir die Richtigen sind.
Danach entscheidest du, ob wir weitermachen. Wenn ja, zu einem festen Honorar, das du vor der Zusammenarbeit schwarz auf weiß kennst — keine Pakete, keine versteckten Folgekosten. Der Umfang richtet sich nach dem, was ansteht: von wenigen Gesprächen bis zur laufenden Begleitung. Und wir sagen dir auch ehrlich, wenn ein kleinerer Rahmen für dich der richtige ist.
Wir arbeiten an dem, was zählt, und lassen dich danach nicht allein. Klarheit ist der Anfang; wir sorgen dafür, dass sie im Alltag ankommt.
30 Minuten, kostenlos, per Telefon oder Zoom. Du erzählst, wo du stehst. Wir hören zu. Danach weißt du, ob wir die Richtigen sind — und was eine Zusammenarbeit kosten würde.
Lieber erst in Ruhe lesen? Alles Wichtige auf einer Seite (PDF).
Oder direkt per Mail: mike.trepte@leadership-masters.info · nadine.rau@leadership-masters.info