Für Fachkräfte, die eine Führungsrolle ausprobieren wollen — begleitet, gemessen, reflektiert. Ohne Druck, mit Klarheit.
Viele erfahrene Fachkräfte stehen irgendwann vor dieser Frage: Wäre Führung das Richtige für mich? Die meisten müssen diese Frage beantworten, ohne es je wirklich ausprobiert zu haben.
„Führung auf Probe" schließt diese Lücke. Teilnehmende übernehmen für einen begrenzten Zeitraum eine Führungsrolle — und werden dabei so begleitet, dass sie am Ende eine fundierte Entscheidung treffen können: weiter in Führung, oder zurück in die Fachrolle. Beides ist richtig.
Das Programm begleitet den Zeitraum, in dem die Führungsrolle wirklich erlebt wird — nicht nur theoretisch.
Erstes Seminar zu Beginn des Zeitraums: Führungsgrundlagen mit dem Kopf-Herz-Hand-Ansatz, erste Standortbestimmung, Bioimpedanzanalyse als Körperbaseline. Einführung in die Begleittools. Gruppe trifft sich zum ersten Mal — Austausch, Erwartungen, erste Fragen.
Die Teilnehmenden führen — mit allen Höhen und Tiefen. Begleitung durch Smart Ring (Schlaf, HRV, Puls) und ein strukturiertes Tagebuch. Kein Reporting ans Unternehmen, keine Kontrolle: Die Daten gehören dem Teilnehmenden.
Zweites Seminar nach der Begleitphase: Reflexion der Führungserfahrung, zweite Bioimpedanzmessung zum Vergleich, Auswertung der Wearable-Daten. Jede Person zieht ihre eigene Schlussfolgerung — gestützt auf Erfahrung und Daten, nicht auf Bauchgefühl allein.
Die meisten Führungsprogramme arbeiten mit Selbsteinschätzung. Wir ergänzen sie um objektive Körperdaten und strukturierte Reflexion.
BIA-Messung zu Beginn und am Ende der Begleitphase. Zentraler Wert: der Phasenwinkel — ein Marker für Zellgesundheit und Stressbelastung. Zeigt, was Führung mit dem Körper macht.
Teilnehmende tragen über die Begleitphase einen Smart Ring (z. B. Oura). Schlafqualität, Herzratenvariabilität, Erholungswert — der Körper protokolliert, was der Kopf manchmal ausblendet. Die Daten gehören dem Teilnehmenden.
Strukturiertes Journaling begleitet die Begleitphase: Was ist passiert? Welche Situationen haben mich gefordert? Was hat funktioniert — und was nicht? Ein professionelles Werkzeug zur Selbstreflexion, das Klarheit schafft statt Stimmungen zu sammeln.
Während der Begleitphase steht ein geschlossener digitaler Raum für alle Teilnehmenden offen. Austausch untereinander, Fragen stellen, Erfahrungen teilen — wann immer es passt. Mike ist dort mindestens einmal im Monat für ein bis zwei Stunden live ansprechbar. Der Raum bleibt für alle Teilnehmenden mindestens zwei Jahre nach dem Programm zugänglich.
Bleiben auf dem Smartphone des Teilnehmenden. Kein Zugriff durch das Unternehmen oder durch uns.
Werden intern ausgewertet und nicht mit Namen verknüpft. Das Unternehmen erhält keine Einzeldaten.
Privat. Wird nur in dem Maß geteilt, wie der Teilnehmende es selbst möchte.
Aber wir freuen uns über frühe Gespräche — mit Unternehmen, IHK-Einrichtungen oder Handwerkskammern, die Interesse haben. Schreiben Sie uns.
Oder direkt per Mail: mike.trepte@leadership-masters.info